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          大吉山鎢業為青年成長“豎梯搭臺”

          作者:曹亮 蔡敏玲 來源:大吉山鎢業 日期:2020-11-12

          大吉山鎢業選礦廠黨總支積極探索青年人才培養新路徑、新舉措,堅持“黨建+青年人才”培養方式,提升青年素養,提高青工技能能力,為企業高質量發展儲備一股后備力量。

          鋪設學習的路子。結合公司各項規章制度、有力政策,對有理想、有道德的青年實行競聘工段長、班組長職務,對有能力、有潛力青年干部采取上掛、下派方式掛職鍛煉等,激發青年員工奮發向上。通過青年座談、教育培訓、紅色教育主題團日活動等形式,圍繞安全生產、經營管理,讓青年員工談感想、談認識、談體會,抓住企業改革發展機遇,在崗位上勵志成才。

          打好工作的底子。根據青工不同的技能基礎和特點,制定中長期技能提升計劃,分階段進行培養,引導青年職工從自身崗位出發,成為精通本職的業務能手;做好技能、業務培訓,把工作中急需的實際操作作為培訓重點,強化“傳幫帶”、促進“老帶新”。另外,鼓勵青年員工多寫宣傳報道、多記工作日記等提升文字表達能力,總結工作方法,沉淀工作能力。

          搭建施展的臺子。立足廠里實際,廣泛開展勞動競賽和青工技術比武、建言獻策創新創效活動,激發青工“比學趕幫超”熱情,掀起“學技能、練本領、比貢獻、爭一流”的高潮,提高青年工作技能。通過開展、征文、球賽等文體娛樂活動,不僅為青工搭建施展才華的寬闊舞臺展示青年風采,還提升青工們的精氣神,展現了群眾積極向上、奮力進取的良好風貌。

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